В съответствие с член 126 от Кодекса на труда на Руската федерация всеки служител може да получава парично обезщетение вместо годишен платен отпуск. Трябва да се отбележи, че според закона замяната може да се извърши само за онази част от отпуска, която надвишава основния годишен отпуск. Но за да получите необходимата почивка в парично изражение, е необходимо да изготвите редица документи, както и да научите как правилно да изчислите обезщетението.
Инструкции
Етап 1
На първо място, трябва да напишете изявление, адресирано до ръководителя на организацията с молба да замените цялата ваканция или част от нея с парично обезщетение. Този документ може да бъде под всякаква форма, най-важното е, че разполага с информация като вашето име, длъжност, име на организацията и структурно звено.
Стъпка 2
В документа посочете броя на ваканционните дни, които искате да замените с парично обезщетение. Разберете този номер в счетоводния отдел на организацията или го изчислете сами. Подпишете заявлението.
Стъпка 3
След това го регистрирайте в регистъра на входящата кореспонденция (обикновено това е при секретаря). Дайте документа на ръководителя на организацията за преглед. Ако отговорът е положителен, работодателят ще се свърже със счетоводния отдел за последващо изчисляване на паричното обезщетение. След като получи сумата, мениджърът ще издаде поръчка, след което ще ви я даде за преглед.
Стъпка 4
Прочетете внимателно административния документ. Проверете размера на дължимата парична компенсация. Изчислете го сами или се свържете със счетоводния отдел за изчисление. Ако всички данни са верни, подпишете заповедта и я предайте на управителя за последваща регистрация на обезщетение.
Стъпка 5
Ако искате сами да изчислите сумата на плащането, трябва да изчислите всички дни, на които имате право като допълнителна ваканция. Да предположим, че работите в Далечния север. Имате право на допълнителен отпуск. На първо място, средната дневна заплата, след това умножете броя на допълнителните дни за почивка по този брой. Получената сума ще бъде компенсация.
